【企业文化】

【精神理念】

企业精神：自强不息，合作共赢。

企业价值观：给客户创造价值，给员工提供发展机会，为社会创造效益。

质量观：勇于坚持质量原则，大胆改进质量工作，乐于接受客户意见。

市场观：营养美味，放心消费。

营销观：创新消费理念，贴近消费潮流。

服务观：上级为下级服务，公司内部一切为市场服务，市场一切为客户服务。

企业司训：我们要锻造团队，我们要打造品牌，我们要营服务，说到做到。

团队打造：我们肩负创业的重任，全体员工须树立起理想和信念，保持一个良好的精神风貌，助人为乐，团结友爱，无私奉献，敢闯敢试，积极进取；对前进道路上的层层困难和障碍，奋力开拓，勇往直前，不甘于淡泊，追求效果，这样公司才会健康快速发展。

信念口号：坚信神华梦想，执着追求神华事业。

经营理念：实施“A+B=C”的经营理念，就是要求做到客户至上。

管理理念：诚信为本，以义取利。

管理路线：“一个要点，两个基本点”， 一个要点是以服务客户为重，两个基本点是以质量稳定、创新改变为基本点。

经营宗旨：诚信、品质、创新、共赢

【公司管理】

神华“四严管理”：纪律严明、工作严谨、质量严控、违纪严惩。

建立“一个系统”：精益生产系统。

做好“两个认真”：认真服务好每一位客户，认真做好每一件事。

进行“四个打造”: 1、打造全员本领；2、打造一支能吃苦、责任心强、担责不推、服务意识强的购、销、品队伍；

                        3、打造精细化管理；4、打造企业文化。

管理干部“八字方针”：专心、用心、沟通、学习

做到“三有三讲三心”：三有----有热情、有能力、有活力；三讲----讲诚信、讲效率、讲业绩；三心----进取心、上进心、事业心。

增强“四个思维”：产品思维、客户思维、团队思维和闭环思维。

树立“四个意识”：质量意识、服务意识、大局意识和危机意识。质量是根本，服务是灵魂。服务从心开始，质量从我做起。

要求四个“凡事”：凡事积极主动、凡事全力以赴、凡事用心、凡事负责任。

神华“四化”建设：管理责任定量化、管理制度刚性化、工作考核绩效化、员工行为规范化。

2018年经营理念：诚信、服务、创新。

【自我实现】

想，都是问题；做，才是答案。

做事三要素：做好一件事要具备知识、态度和技能三个方面条件。

成功基本要求：德为先，健康心态，自强不息，热情工作，懂得选择。

1、树立阳光的心态 

博大的教导人的道理，在于彰显人人本有，自身所具的光明德性（明明德），再推己及人，使人人都能去除污染而自新（亲民，新民也），而且精益求精，做到并且保持不变。

人的一生，不过是从光阴中借来的这么一段时光，岁月流淌过去，自己这一段生命，镌刻成什么样的模样，成为我们的不朽，成为我们的墓志铭。我们都有理由，去描述他的一种理想，但我们的一切，都从人的社会化进程开始，从一个自然人，转化为一个有社会规则制约的人，这就是我们的学习起点。

思维方式的改变，导致整个人的价值体系，使行为方式变得更效率、更便捷、更符合社会要求，这才是一个好的学习，我们要学以致用，要做到学与思结合。

从自我修养做起，做一个不苛责外在世界，而苛责内心世界。躬自厚而薄责于人，则远怨矣；不怨天，不忧人，怀着乐观积极的心态，让自己快乐的心成为一种阳光的能源，辐射他人，从家人、朋友到社会，都从自己的身上获得一点欣慰，在大欢乐的心境中把握幸福。

2、合作双赢

合作双赢价值观所强调的是一种团队精神。企业要发展，要壮大，要取得竞争的胜利，决不是靠几个人所能够办到的，而须全体员工紧密团结，紧密携手才能做到。其次，在企业的各部门之间，各公司之间，都须相互支持，互相协作，形成一个朝着共同目标前进的团队，方能从胜利走向胜利。神华生鲜公司强调这种精神，要求各部门决不能只“自扫门前雪”，而须胸怀全局，从公司事业的高度出发，工作上配合，行动上支持，思想上认同。把这种团队精神的要求扩而大之，那么，在与经销商之间，与供应商之间，神华肉品也以真诚和信任为纽带，组成企业强有力的“两翼”，互利互惠，共同发展。

3、快速 效率

快速 效率，意思不言自明，要求工作速度快，效率高。这是神华生鲜非常鲜明的行为风格。快速，体现了企业运转的快节奏，执行公司的方针、指示要求雷厉风行，力度大，速度快。这是迫于市场竞争的残酷无情所决定的，快一步。效率，是指要有较好的实际效果，这是快的落脚点，没有 效果的快毫无意义可言。奉行“快速 效率”，自然就要坚持摒弃拖拖拉拉，不紧不慢的办事作风；倡导果断干练、风风火火的行事风格。

4、自强不息

神华肉品公司以此作为企业的核心价值观之一，就在以下几方面提出了要求。一是自觉性。无论个人还是企业都要求自我加压，自觉努力；二是上进心。每个员工都要好学上进，不允许自甘落后，妄自菲薄。公司与公司之间，部门与部门之间，要比作风，比成绩，比干劲，形成一种比、学、赶、帮、超的良好氛围。各位员工要利用一切机会认真学习，努力掌握更多的知识，更高的技术，为公司做出更多的贡献。第三对挫折和困难，要不言败，决不服输，不甘落后，不甘失败。在当前这样一个的社会，我们要虚心地向先进企业、先进管理学习，这样既可以大大提高生产效率，缩短成长时间，同时还可以大大节省费用，降低成本，增加效益。